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El líder de los médicos senior de Inglaterra ha pedido al gobierno que mejore su oferta salarial para evitar más huelgas en agosto después de que los consultores del NHS se retiraran el jueves por primera vez en más de una década.
Se cancelaron miles de citas y procedimientos en el primero de los dos días de huelga en los que los médicos más experimentados del servicio ofrecieron solo un servicio de “día de Navidad”, brindando atención de emergencia pero poca atención de rutina.
El Dr. Vishal Sharma, presidente del comité de consultores de la BMA, le dijo al Financial Times que él y sus colegas habían “intentado todo para lograr [the government] para escuchar”, incluyendo escribir “repetidamente” al secretario de salud Steve Barclay e intentar asegurar reuniones con otros secretarios de estado.
Los consultores han pedido un aumento salarial por encima de la inflación este año como primer paso para abordar 15 años de erosión salarial, luego de que el gobierno otorgó a los consultores un aumento salarial del 6 por ciento este año, además del aumento del 4,5 por ciento del año pasado.
Sharma dijo: “Todo lo que pedimos es justicia y hasta ahora nos hemos topado con una pared de ladrillos”.
Cuando el primer ministro Rishi Sunak anunció la semana pasada que el gobierno aceptaría las recomendaciones del organismo de revisión de salarios de los médicos, descartó más negociaciones.
La BMA, que celebró un mitin repleto en su sede de Londres el jueves dirigido por el líder de RMT, Mick Lynch, ya ha anunciado fechas de huelga provisionales del 24 y 25 de agosto.
Describiendo la posición de los ministros como “insostenible”, Sharma dijo: “Realmente esperamos que el gobierno regrese con una oferta antes de eso porque no queremos que estas huelgas continúen. Si el gobierno no se mueve, lamentablemente tendremos que seguir tomando medidas”.
Barclay dijo que valoraba enormemente el trabajo de los consultores del NHS, razón por la cual el gobierno aceptó en su totalidad las recomendaciones del organismo independiente de revisión de salarios y reformó las reglas de impuestos sobre las pensiones para los consultores, un tema sobre el que la BMA había hecho campaña durante mucho tiempo.
Barclay agregó: “Mi puerta siempre está abierta para discutir problemas de falta de pago, pero esta adjudicación de pago es definitiva, por lo que insto a la BMA a que finalice sus huelgas de inmediato”.
Sir Julian Hartley, director ejecutivo de NHS Providers, que representa a las organizaciones de salud de Inglaterra, dijo que la imagen inicial sugería que la participación del personal había variado significativamente entre los fideicomisos.
Todos los fideicomisos habrían planeado garantizar la atención urgente y de emergencia. Sin embargo, advirtió sobre las crecientes “fisuras y fracturas” entre los diferentes grupos de personal, ya que cada uno luchaba con sus propias presiones sobre el costo de vida y las negociaciones salariales.
Estas divisiones amenazaban con tener un efecto duradero en la productividad, ya que el servicio luchaba por hacer frente a listas de espera récord, sugirió.
Sharma dijo que los consultores estaban siendo “contratados activamente por agencias del extranjero, incluso gobiernos del exterior” y cada vez más se sentían atraídos por el sector privado o se jubilaban.
“Lo fácil de hacer es simplemente [to] dejar [the NHS]. Lo difícil de hacer es tomar una posición y proteger la profesión y proteger el NHS”, agregó.
