El crecimiento de los salarios en el Reino Unido se desaceleró en los tres meses hasta enero, ya que las presiones económicas hicieron que los empleadores tuvieran más incertidumbre sobre la contratación, según mostraron datos oficiales el martes.
La Oficina de Estadísticas Nacionales dijo que la tasa de desempleo se mantuvo cerca de mínimos históricos en 3,7 por ciento, a pesar del difícil clima económico, mientras que la tasa de empleo fue 0,1 punto porcentual más alta que en el período anterior de tres meses en 75,7 por ciento.
En los últimos dos años, este mercado laboral ajustado ha dejado a muchos empleadores luchando por cubrir los puestos, al tiempo que ayudó a los trabajadores a obtener aumentos salariales que, al menos en parte, amortiguaron el impacto en los niveles de vida causado por la inflación vertiginosa.
Los encargados de formular políticas en el Banco de Inglaterra creen que un rápido crecimiento de los salarios podría hacer que la alta inflación sea más persistente y es uno de los indicadores clave que determinará cuánto seguirán subiendo las tasas de interés.
Los datos más recientes podrían tranquilizar a los políticos. La ONS dijo que el crecimiento anual en el salario total promedio, incluidas las bonificaciones, fue del 5,7 por ciento en los tres meses hasta enero, frente al 6 por ciento del mes anterior. Excluyendo las bonificaciones, el crecimiento salarial se redujo del 6,7 al 6,5 por ciento.
Samuel Tombs, de la consultora Pantheon Macroeconomics, dijo que se trataba de una “clara desaceleración” que fortaleció el caso para que el Comité de Política Monetaria del BoE mantenga las tasas de interés cuando se reúna la próxima semana.
Junto con un crecimiento salarial más lento, los datos mostraron que las presiones de contratación continuaron disminuyendo, con la cantidad de vacantes cayendo por octavo mes consecutivo. Los despidos también han hecho retroceder la tasa de despidos a niveles no vistos desde antes de la pandemia de Covid.
La contracción del costo de vida también podría estar alentando a algunas personas que habían abandonado el mercado laboral a buscar trabajo, un desarrollo bienvenido, porque un aumento posterior a la pandemia en la inactividad económica ha amenazado con afectar el crecimiento a largo plazo del Reino Unido y empeorar. presiones inflacionarias.
Las cifras de la ONS mostraron que la proporción de la población en edad de trabajar clasificada como económicamente inactiva, porque no tiene trabajo ni busca trabajo, cayó 0,2 puntos porcentuales con respecto al período de tres meses anterior, a 21,3 por ciento.
Esto se debió en gran parte a que había menos estudiantes fuera de la fuerza laboral, pero también hubo una caída en la cantidad de personas que dijeron que estaban jubiladas.
Thomas Pugh, economista de la firma de auditoría RSM, dijo que si bien el mercado laboral todavía estaba “demasiado apretado para que el MPC se relajara”, un crecimiento salarial más lento, combinado con menos vacantes e inactividad económica, haría que la decisión sobre la tasa de interés de la próxima semana fuera una decisión cerrada. .
“Agregue el fuerte deterioro de las condiciones financieras, debido al colapso de SVB, y hay un muy buen caso para que el BoE actúe con mucha más cautela ahora”, dijo.
Sin embargo, otros piensan que el mercado laboral sigue siendo demasiado caliente para la comodidad, con más de un millón de puestos vacantes y la fuerza laboral aún más pequeña en casi un cuarto de millón que antes de la pandemia.
David Bharier, jefe de investigación de la Cámara de Comercio Británica, dijo que las cifras subrayan la necesidad de que el canciller Jeremy Hunt tome medidas en el Presupuesto el miércoles haciendo más para reducir los costos del cuidado de los niños y abordar los niveles récord de problemas de salud en la fuerza laboral. .
