El gobierno del Reino Unido está listo para abandonar su controvertido plan de revisar o eliminar todas las leyes de la era de la UE para fines de 2023, en un movimiento que ha desatado la furia entre los conservadores euroescépticos.
Kemi Badenoch, secretario comercial, dijo a Tory Brexiters esta semana que la mayoría de las casi 4.000 leyes de la UE retenidas permanecerían en el libro de estatutos, y quizás 800 se eliminarían para fines de año.
Los aliados de Badenoch no negaron el jueves que el gobierno se estaba preparando para deshacerse de una “cláusula de extinción” del 31 de diciembre de 2023 según la cual las leyes de la UE expirarían automáticamente si no se revisaban o conservaban.
La fecha límite de fin de año ha alarmado a grupos empresariales y sindicatos, quienes han advertido que podría generar una gran incertidumbre y la posible pérdida de protecciones clave.
En enojados intercambios el lunes, Badenoch dijo a los parlamentarios conservadores que los planes para mejorar las antiguas leyes de la UE no se podían acelerar.
El nuevo enfoque será bien recibido por las empresas y los funcionarios públicos, a quienes se les ha encomendado la enorme tarea de revisar el libro de estatutos, y será visto como otra señal del enfoque práctico de Sunak para los asuntos de la UE.
“Queremos agilizar la regulación, pero no nos deshacemos de cosas por sí mismas”, dijo un aliado de Badenoch. “Queremos hacerlo bien. Tiene que hacerse línea por línea. Estas cosas necesitan un pensamiento y una consideración adecuados, no un desguace general”.
Un parlamentario conservador en la reunión, revelado por primera vez por el Daily Telegraph, le dijo al FT: “Estábamos consternados por lo que dijo. Ella se mostró extremadamente débil”.
Mientras tanto, Badenoch desafió a los conservadores euroescépticos a decir exactamente qué leyes eliminarían para fines de 2023. “Dijeron estándares de seguridad de productos y el esquema de comercio de emisiones”, dijo una fuente del gobierno.
Los euroescépticos conservadores le dijeron al FT que Badenoch había “dado la vuelta” al principio del proyecto de ley de la UE retenida, que se esperaba que recibiera una paliza cuando sus pares lo examinaran en la Cámara de los Lores el próximo mes.
Una fuente del gobierno dijo que el proyecto de ley, presentado por primera vez por el exministro Jacob Rees-Mogg, aún pondría fin a la supremacía de la ley de la UE en el Reino Unido, pero que Badenoch estaba adoptando un enfoque práctico.
Dijeron que el ministro estaba preparando concesiones debido a la probable oposición de los Lores. “Si los partidarios del Brexit quieren resultados, deberían respaldar lo que está haciendo Kemi”, dijo uno.
Un portavoz del gobierno dijo: “Seguimos comprometidos a garantizar que el proyecto de ley de la UE retenido reciba la aprobación real y que la supremacía de la ley de la UE termine con la eliminación de leyes de la UE innecesarias y onerosas para fines de este año”.
La noticia llegó cuando 25 importantes organismos de seguridad británicos advirtieron que proceder con el proyecto de ley según lo planeado infligiría un duro golpe a los estándares del lugar de trabajo.
En una carta a Badenoch, instaron a los ministros a “repensar” el proyecto de ley. Dado que la ley de la era de la UE sustenta muchas partes clave de la legislación laboral del Reino Unido, el grupo que incluye al TUC, el organismo coordinador del sindicato, el Consejo Británico de Seguridad y la Sociedad Real para la Prevención de Accidentes, dijo que el cronograma del gobierno creaba una incertidumbre peligrosa.
“Sin ninguna indicación de los ministros sobre qué partes del régimen actual se mantendrán, reformarán o dejarán caducar, existe una gran incertidumbre sobre qué reglas estarán vigentes dentro de menos de 10 meses”, escribieron en una carta vista por el PIE.
El secretario general de TUC, Paul Nowak, dijo que la legislación era “imprudente” y podría ser un desastre para la seguridad de los trabajadores. “Los ministros deben dar un paso atrás y deshacerse de este proyecto de ley antes de que sea demasiado tarde”, agregó.
En respuesta a la carta, el Departamento de Negocios y Comercio dijo que el gobierno “no tenía intención” de abandonar el “fuerte historial” del Reino Unido en materia de derechos de los trabajadores, ya que el Reino Unido tiene algunos de los estándares más altos del mundo.
