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Las ofertas de trabajo cayeron en mayo, mientras que la cantidad de trabajadores que renunciaron a sus trabajos aumentó, informó el jueves el Departamento de Trabajo.
Hubo 9,8 millones de ofertas de trabajo en mayo, frente a los 10,3 millones de abril, según la Encuesta de ofertas de trabajo y rotación laboral, conocida como JOLTS. El informe muestra que el mercado laboral mantiene amplias oportunidades para los trabajadores, pero está perdiendo impulso.
La tasa de renuncias, que a menudo se usa para medir la confianza de un trabajador en el mercado laboral, aumentó en mayo, particularmente en las industrias de atención médica, asistencia social y construcción. Un aumento en el abandono suele indicar la confianza de los trabajadores en que podrán encontrar otro trabajo, a menudo mejor pagado. Pero menos trabajadores están renunciando a sus trabajos que el año pasado en el apogeo de lo que se llamó la “gran renuncia”.
Los despidos se mantuvieron relativamente estables después de haber disminuido en los meses anteriores, una señal de que los empleadores dudan en despedir a los trabajadores.
Por qué es importante: el próximo movimiento de la Fed sobre las tasas de interés no está claro.
Los encargados de formular políticas en la Reserva Federal se han preocupado por la fortaleza del mercado laboral a medida que continúan enfrentando una inflación obstinadamente alta.
La Fed optó por dejar las tasas de interés sin cambios en su reunión de junio después de 10 aumentos consecutivos. El informe JOLTS es uno de varios factores que informarán la próxima decisión de la Fed sobre las tasas.
A algunos economistas les preocupa que la Fed suba demasiado las tasas de interés y provoque una recesión.
Antecedentes: Un mercado laboral en enfriamiento conserva la fortaleza subyacente.
El mercado laboral se ha mantenido resistente en medio de los esfuerzos de la Fed para desacelerar la economía, pero ha mostrado signos de enfriamiento en los últimos meses. Las ofertas de trabajo se redujeron durante tres meses consecutivos hasta abril.
Las solicitudes iniciales de desempleo, también publicadas por el Departamento de Trabajo el jueves, aumentaron en la semana que finalizó el 1 de julio con respecto a la semana anterior, aunque la tendencia de cuatro semanas muestra una disminución de las solicitudes iniciales.
Lo que sigue: El informe de empleos de junio llega el viernes.
El informe de empleo de junio, otro indicador observado de cerca por la Fed, será publicado por el Departamento de Trabajo el viernes. Los economistas encuestados por Bloomberg esperan que el informe muestre una ganancia de 225.000, por debajo de la lectura inicial de 339.000 de mayo.
La tasa de desempleo saltó al 3,7 por ciento en mayo, desde el 3,4 por ciento del mes anterior. Aunque sigue siendo históricamente baja, la tasa fue la más alta desde octubre y superó las expectativas de los analistas.
Los responsables de la formulación de políticas de la Fed celebrarán su próxima reunión el 25 y 26 de julio.
