Nada sobre el trabajo es gracioso. Excepto cuando todo lo relacionado con el trabajo es divertido.
A los habitantes de cubículos les encanta reírse de su dolor, incluso cuando ese cubículo es en realidad una silla de escritorio en una mesa de comedor en casa.
Durante décadas, la comedia sobre la monotonía y el absurdo de la vida corporativa ha resonado en un amplio público. “Office Space” sigue siendo un clásico de culto décadas después de su lanzamiento. Según Nielsen, en 2020 los espectadores vieron en streaming 57 mil millones de minutos de “The Office”, que se estrenó en Estados Unidos en 2005.
Y “Dilbert”, que siguió al ingeniero titular a través de varios problemas de cuello blanco, se distribuyó en cientos de periódicos de todo el país hasta esta semana, cuando la tira cómica fue ampliamente descartada después de la diatriba racista de su creador Scott Adams en una transmisión en vivo de YouTube. Para algunos, no fue una sorpresa que Dilbert estuviera desapareciendo; una sorpresa mayor fue que “Dilbert” todavía era una cosa más de 40 años después de su creación (especialmente dado el historial de comentarios ofensivos de Adams).
Pero el material, la vida bajo el resplandor de los fluorescentes, las alegrías de los mandos intermedios, proporciona una inspiración eterna y un sentimiento de camaradería.
“Cuando las comedias en el lugar de trabajo se burlan de estas experiencias e identidades compartidas, refuerzan un sentido de camaradería”, dijo Jennifer Aaker, profesora de negocios de Stanford y coautora de “Humor, Seriously”. Su colega y coautora, Naomi Bagdonas, agregó que el humor en el lugar de trabajo, incluso en las redes sociales, puede ayudar a las personas a lidiar con los “momentos excepcionalmente desagradables” en los que vivimos. “Cuando muchos experimentan estrés y agotamiento, el humor puede ser particularmente efectivo. para impulsar la moral y la productividad”, dijo.
Una nueva generación de comediantes está creando contenido que responde a las normas cambiantes del trabajo y las transmite. En TikTok e Instagram, los memes y videos que satirizan todo, desde la etiqueta de Zoom hasta las firmas de correo electrónico y despidos de Gen Z, se están volviendo virales.
DeAndre Brown, de 23 años, quien se refiere a sí mismo como “The Corporate Baddie” en Instagram y TikTok, dijo que sus videos sobre jefes que piden a los empleados que enciendan sus cámaras Zoom siempre obtienen muchas vistas. “Muchos de nosotros estamos experimentando las mismas cosas”, dijo, y agregó: “Es muy identificable”.
Brown dijo que pensó que su comedia resonó en parte porque “hay una gran conversación sobre la generación Z en la fuerza laboral”. Agregó: “Mi generación está entrando en un momento en que la gente comienza a cuestionar sus trabajos”.
En un TikTok reciente, el Sr. Brown cierra de golpe su computadora portátil y descorcha una botella de vino con los dientes en el momento en que el reloj marca las 5. “¡Cuando el tiempo llegue a las 5, considérenme muerto!”. dice el subtítulo. Muchos comentarios son de personas que están de acuerdo y apoyan esta energía que establece límites.
Pero es Internet, por lo que la gente suele tener algo negativo que decir. “Muchas generaciones mayores sienten que la Generación Z tiene derecho, nunca llegaremos a ninguna parte en la vida, nuestra mentalidad no es factible para un entorno corporativo productivo”, dijo. Pero agregó que también recibe comentarios que dicen que el futuro parece más brillante debido al enfoque de Gen Z.
Laura Whaley, de 28 años, que ha acumulado 2,3 millones de seguidores en Instagram y 3,1 millones de seguidores en TikTok, retrata una serie de personajes de compañeros de trabajo con diferentes pelucas y sombreros, incluida “la persona que arrastra los calendarios de sus compañeros de trabajo” y “la persona que trabaja durante su tiempo libre”. (En ambos, un personaje al estilo de Dolly Parton llamado Donna Sue ofrece apoyo, recordando la comedia clásica de mujeres trabajadoras “9 to 5”).
La Sra. Whaley publica sobre las pruebas del trabajo remoto, incluida la tediosa experiencia de decirle a un compañero de trabajo que está en silencio (otra vez). Ella dijo que “con la pandemia acelerando la evolución del trabajo, surgieron muchas cosas nuevas con las que muchos de nosotros nos identificamos”.
Christian Maldonado, de 28 años, acababa de dejar un trabajo en un concesionario de automóviles en Carolina del Norte cuando comenzó la pandemia. Después de volverse activo en TikTok durante un período de desempleo, comenzó un trabajo corporativo en una empresa de software. En 2021, comenzó a incluir chistes sobre el lugar de trabajo en sus publicaciones y señaló que los videos sobre jefes y tiempo libre remunerado funcionaban bien. También satirizó los trabajos minoristas, mostrando un cambio de gerente de regañar a obsequioso frente a un cliente. (El Sr. Maldonado interpretó los tres papeles).
“Obtengo ideas de mi audiencia”, dijo. “Comentan sus experiencias que han tenido en lugares de trabajo anteriores”.
Rod Thill, de 32 años, que publica sobre la vida corporativa para unos 1,6 millones de seguidores en TikTok (y casi un millón de seguidores en Instagram), dijo que los millennials, en particular, han crecido viendo la monotonía corporativa retratada en la televisión y las películas. Pero mientras programas como “The Office” desarrollan personajes a lo largo de las temporadas, los creadores de las redes sociales pueden tener solo unos segundos para crear una personalidad o contar un chiste. “Sigue siendo la misma relación, pero la ejecución es diferente”, dijo.
El Sr. Thill agregó que el contenido sobre la salud mental en el trabajo resuena en su audiencia, y que los seguidores tienden a compartir publicaciones sobre amigos del trabajo. “Cuando hablas de tu mejor amigo del trabajo, se lo envían a su mejor amigo del trabajo”, dijo.
Aunque la comedia de cubículo tiende a centrarse en las indignidades de la vida como subordinado corporativo, algunas corporaciones han comenzado a asociarse con los creadores que los satirizan.
Natalie Marshall, de 25 años, que publica como @CorporateNatalie, aprovechó sus 492 000 seguidores de TikTok y 473 000 de Instagram para obtener un trabajo de consultoría con empresas de tecnología y realizar publicaciones patrocinadas para marcas como Dell.
“Mientras me burlo del trabajo desde casa, @CorporateNatalie es increíblemente amigable con la marca”, dijo la Sra. Marshall. Agregó que a muchas marcas les gusta usar el humor para parecer identificables con sus audiencias, y dijo que su propia audiencia incluía profesionales millennials con un fuerte poder adquisitivo.
Ross Pomeranz, de 33 años, comenzó a publicar como su personaje “Corporate Bro” después de inspirarse en su tiempo trabajando en ventas en Oracle. “Quería ser la versión moderna en video de Dilbert”, dijo. Pero dados los eventos de la semana pasada, dijo, ahora se encoge ante el cómic.
El Sr. Pomeranz ahora da conferencias para corporaciones, especialmente en eventos de ventas. ¿Por qué una empresa de un sector al que satiriza lo invitaría a hablar? “La autoconciencia gana en estos días”, dijo. “La gente está tan harta del CEO sordo y fuera de contacto”
Incluso algunas personas que trabajan en recursos humanos, de quienes se espera que se resistan a las bromas, se divierten.
Jamie Jackson, que trabaja en recursos humanos para una empresa nueva en Nashville, comenzó su página de memes @HumorousResources en septiembre de 2020. “Los millennials en especial se sienten atraídos por los memes. Ahora son como nuestros cómics”, dijo.
“Cada vez que publico memes híbridos, me veo así en casa frente a esto en la oficina, siempre reciben millones de visitas”, dijo la Sra. Jackson, de 41 años, y agregó: “La gente dirá ‘preciso’, ‘relacionable’, todos esos comentarios”.
El logotipo de @HumorousResources es un boceto de una mano que extiende el dedo medio, no a nadie en particular, solo al concepto de la vida corporativa. En una llamada reciente de Microsoft Teams, se veía una estatua dorada del logotipo en relieve en la casa de la Sra. Jackson.
La Sra. Jackson sostenía un par de Crocs: también estaban adornados con una versión de encanto del logotipo.
“Estamos en nuestros trabajos la mayor parte del tiempo”, dijo, por lo que le gusta divertirse con las partes humorísticas del trabajo. “Seamos honestos, todos estamos viviendo en una roca que flota en el espacio”.
