El Reino Unido establecerá planes para introducir pruebas de valor por dinero para fondos de pensiones, con el objetivo de elevar los estándares de divulgación, impulsar mejores resultados para los ahorradores de jubilación e impulsar el crecimiento económico.
Las medidas, que se darán a conocer el lunes como parte de un paquete más amplio de políticas, significarán que los planes de pensión y los fideicomisarios involucrados se verán obligados a revelar, evaluar y comparar el valor por dinero que brindan sus acuerdos.
Sin embargo, los ministros dicen que la iniciativa requerirá un “cambio cultural” en el mercado de pensiones del lugar de trabajo del Reino Unido, que se centra en tarifas bajas en lugar de valor general y retornos de inversión.
Actualmente, los empleadores que eligen un plan de pensiones para su personal no pueden examinar y comparar fácilmente las opciones disponibles. Los esquemas que no cumplan con las pruebas de valor planificadas deberán mejorar o potencialmente verse obligados a cerrar o fusionarse con aquellos que tienen un mejor desempeño.
“Desde 2012, la ‘inscripción automática’ ha transformado para mejor el panorama de las pensiones en el Reino Unido, pero sabemos que queda mucho por hacer para garantizar un futuro más justo para los ahorradores”, dijo Laura Trott, ministra de pensiones, en una entrevista con el Financial Times. .
“El ‘marco de valor por dinero’ y nuestras nuevas medidas mejorarán la seguridad y generarán mejores rendimientos para los ahorradores, para que puedan disfrutar de la jubilación por la que han trabajado tan duro”, agregó.
Trott agregó que los planes de pensiones de bajo rendimiento pueden hacer que alguien pierda miles de libras.
Las propuestas están en el centro de una reorganización más amplia de las pensiones, que también se dará a conocer el lunes, con el objetivo de hacer que los planes de pensiones de “contribución definida” del Reino Unido utilizados por más de 10 millones de ahorradores sean más justos y más “predecibles y adecuados”.
Otras iniciativas incluyen propuestas para ayudar a los ahorristas a consolidar los viejos fondos de pensiones y una consulta sobre el progreso de los nuevos planes de pensiones de estilo colectivo, que tienen el potencial de proporcionar ingresos más altos y más estables para muchos jubilados.
Según los planes establecidos en una consulta, se requerirá que los esquemas divulguen su rendimiento de inversión, costos y cargos y calidad del servicio a través de métricas claras y comparables que se harán públicas.
Argumentando a favor de un tope en el cargo de pensiones en el lugar de trabajo en 2013, el gobierno de coalición citó un análisis de que los cargos sobre los fondos “predeterminados” de pensiones populares “eran más significativos” que la estrategia de inversión para determinar los resultados del ahorro.
“No creo que los cargos sean el principio y el fin”, dijo Trott.
“Lo que es importante . . . es la persona que está recibiendo esa pensión. Lo que les va a importar es si tienen una pensión digna que les va a dar el nivel de vida que quieren en la jubilación, y la rentabilidad va a ser lo más importante para ellos”.
Agregó: “No estamos diciendo que los costos sean insignificantes”.
La reorganización se produce junto con esfuerzos gubernamentales más amplios para desbloquear miles de millones de libras en pensiones privadas del Reino Unido para ayudar a la economía y cumplir objetivos ecológicos, fomentando la inversión en áreas como infraestructura, parques eólicos y nuevas empresas innovadoras.
Estas inversiones “ilíquidas” no suelen estar en manos de planes de contribución definida, cuyas carteras suelen estar dominadas por acciones cotizadas, bonos y otros activos más fáciles de negociar.
La semana pasada, Jeremy Hunt, canciller, dijo que había una “necesidad crítica” de facilitar el acceso al capital para ayudar a reconstruir la economía.
Los fideicomisarios de los fondos de pensiones tienen el deber de actuar en el mejor interés de sus miembros, y los cargos más altos y las tarifas de rendimiento a menudo asociadas con inversiones ilíquidas se ven como una barrera para los esquemas que dirigen efectivo a estos sectores.
La eliminación de las tarifas de rendimiento de los cálculos del tope de cargo del 0,75 por ciento y otras reformas tienen como objetivo impulsar la inversión del esquema en los llamados ilíquidos.
“Illiquids trata de alentar esos rendimientos más altos”, dijo Trott.
“Pero nadie está obligando a los fondos de pensiones a intentar invertir en estas cosas, eso es realmente importante. Tienen que actuar en el mejor interés de las personas con pensiones. Así que es un empujón en esa dirección. . . para mirar esos rendimientos más altos “.
La consulta sobre los planes de valor por dinero tiene una duración de ocho semanas y se cierra a fines de marzo.
