El Tribunal Superior de Londres dictaminó el jueves que un paro de 48 horas por parte del sindicato de enfermería más grande del Reino Unido era ilegal, interrumpiendo la huelga más extensa hasta la fecha por cuestiones salariales.
La decisión reducirá aproximadamente a la mitad la duración de la huelga de dos días propuesta para la próxima semana, la primera en afectar los cuidados intensivos y de emergencia del NHS, y se produjo cuando se convocaron cuatro nuevas huelgas ferroviarias para mayo y junio y los sindicatos advirtieron que los paros durarían todo el año.
Los abogados del secretario de salud del Reino Unido, Steve Barclay, convencieron al Tribunal Superior de que el segundo día de la huelga de miembros del Royal College of Nursing de la próxima semana estaba fuera del período de seis meses permitido para la acción industrial después de una votación.
La huelga está programada para comenzar a las 8:00 p. m. del 30 de abril y el juez Linden dictaminó que los planes para continuar hasta el 2 de mayo estaban fuera del mandato democrático por un día.
El secretario general de RCN, Pat Cullen, dijo que el sindicato votaría a sus miembros por otros seis meses de acción industrial después de este fin de semana.
El Reino Unido está soportando su mayor ola de huelgas en décadas, ya que los trabajadores de los sectores público y privado exigen salarios más altos en medio de la crisis del costo de vida.
Una serie de nuevos paros ferroviarios anunciados el jueves se produjeron después de que Aslef, el principal sindicato de conductores de trenes, y el sindicato de trabajadores del transporte RMT rechazaran las ofertas salariales de la industria.
Los conductores de trenes harán huelga en 16 compañías de trenes el 12 y 31 de mayo y el 3 de junio, mientras que los miembros de RMT harán huelga en 14 compañías el 13 de mayo.
Aslef dijo que había rechazado una oferta “risible” de un aumento salarial del 8 por ciento durante dos años, vinculado a reformas, mientras que RMT rechazó una propuesta del 9 por ciento.
Los ejecutivos ferroviarios advirtieron que las huelgas afectarían a los fanáticos de la música y el fútbol que asisten al Festival de la Canción de Eurovisión en Liverpool y la final de la Copa FA en Londres.
Ambos sindicatos también plantearon la posibilidad de que las huelgas nacionales continúen durante el resto del año, lo que podría hacer que las prolongadas disputas, que comenzaron en junio de 2022, superen la marca de 18 meses.
El RMT está volviendo a votar a los miembros para obtener permiso para retirarse por seis meses más cuando su mandato actual expire a fines de mayo, y su secretario general, Mick Lynch, prometió “un programa adicional de huelga”.
Aslef también planea votar a sus miembros en las próximas semanas, ya que su mandato expira en junio, según una persona familiarizada con el asunto.
Rail Delivery Group, que representa a las compañías ferroviarias, dijo que las huelgas “innecesarias” “acumularían más presión” sobre una industria que enfrenta una “crisis financiera aguda” debido a los menores ingresos por boletos luego del aumento del trabajo a domicilio y una caída en los viajes diarios.
Las huelgas de los servicios de salud también han puesto a prueba al gobierno, que el jueves dijo que era “lamentable” que su disputa con el RCN haya resultado en una acción judicial.
Acogiendo con beneplácito el fallo del Tribunal Superior, Barclay dijo: “Apoyo firmemente el derecho a emprender acciones laborales dentro de la ley, pero el gobierno no podía quedarse de brazos cruzados y permitir que siguieran adelante acciones de huelga claramente ilegales”.
Downing Street agregó: “El gobierno nunca quiso llevar esto a los tribunales. De hecho, intentamos todas las formas posibles de evitar un caso judicial”.
Pero, para el RCN, Cullen calificó la sentencia como “el día más oscuro de esta disputa hasta el momento”, y agregó que si bien los ministros “han ganado su batalla legal. . . han perdido la enfermería y han perdido el público”.
